Sysselsettingsnivået til personer med funksjonsnedsettelser har ligget mellom 40 og 45 prosent i mange år. I tillegg viser beregninger fra Statistisk sentralbyrå at anslagsvis 100 000 personer med funksjonsnedsettelser eller kronisk sykdom som ikke er yrkesaktive ønsker å jobbe. Dette gir et klart signal om at personer med funksjonsnedsettelser møter barrierer inn i arbeidslivet.

Utgangspunktet for dette Samsvar-seminaret er forskningsprosjektet HIRE der forskere fra NOVA har undersøkt forekomst og årsaker til diskriminering av funksjonshemmede jobbsøkere. Resultatene er entydige – jobbsøkere som signaliserer funksjonsnedsettelser diskrimineres i ansettelsesprosessen.

Meld deg på seminaret her

Program: 

På dette Samsvar-seminaret spør vi: Hvordan kan norske arbeidsgivere bli mer inkluderende? Og trenger vi en ny inkluderingspolitikk?

 

Innlegg:

• Behov for kunnskap om diskriminering og inkludering i arbeidslivet av personer med funksjonsnedsettelser. Janikke Solstad Vedeler, forskningsleder Seksjon for Helse- og velferdsforskning, NOVA.
• Forekomst og årsaker til diskriminering av jobbsøkere med funksjonsnedsettelser. Vegar Bjørnshagen og Kaja Larsen Østerud, forskere NOVA.

• Hva vet vi og hvilke utfordringer står vi overfor? Elisabeth Ugreninov, forsker og prosjektleder NOVA

 

Forberedte kommentarer fra:

• Paal Haavorsen, seniorrådgiver, Bransjeforeningen Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel (arbeidoginkludering.no)
• Eli Knøsen, fagdirektør hos Likestillings og diskrimineringsombudet (ldo.no)
• Grete Crowo, rådgiver, arbeids-og velferdspolitikk, Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO) – (ffo.no)
• En representant fra det regjeringsnedsatte Likestillings- og mangfoldsutvalget (regjeringen.no)

 

Paneldebatt. Alle deltakere er med, eventuelle spørsmål fra salen.

Ordstyrer: Kåre Hagen, leder for Senter for velferds- og arbeidslivsforskning, OsloMet.