Arbeidstakere i Norge har en lovfestet rett til en helsefremmende arbeidssituasjon. For mange arbeidstakere kan realitetene fortone seg annerledes.
Varslingsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven er en sikkerhetsventil som skal sikre at arbeidstaker når fram til arbeidsgiver med kritiske ytringer om kritikkverdige forhold i virksomheten, herunder uforsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.
Formålet med varslingsbestemmelsene er at arbeidsgiver skal bli gjort oppmerksom på de kritikkverdige forholdene, slik at disse kan undersøkes og utbedres.
Hvordan fungerer denne sikkerhetsventilen i praksis?
Velkommen til debatt på Litteraturhuset!
Les mer på våre hjemmesider: https://www.helse-bergen.no/avdelinger/yrkesmedisinsk-avdeling/debatt-om-varsling
